Корпоративная культура

«Все гениальное просто!» В бизнесе важны деньги, грамотные стратегии, хорошие средства труда, но важнее всего командный дух! Такая простая установка сбивает с толку руководителей бизнесов, т.к. большинство компаний продолжают использовать привычные рычаги и методы воздействия – меняют орг. структуру, улучшают бизнес-процессы, придумывают новые формы материального стимулирования. И практически НИКТО не использует методы, которые управляют ментальностью и духовностью людей.

Маркетинг-агентство NewMAR разрабатывает УНИКАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ «Корпоративная культура», которая сокращает текучку персонала, снижает напряженность в коллективе и приносит ПРИБЫЛЬ без дополнительных вложений.

Язык: социальной рекламы - это язык образов и коротких мыслей, которые не агитируют, а раскрывают глубокие смыслы работы,жизненного призвания, ответственности, воли, инициативы.

Вид документов: Кодексы чести, лозунги, плакаты, картины-слайды, гимны, манифесты, декларации, символы и пр.

Носители и каналы: территория предприятия, офис, стены, настольные и настенные календари, ежедневники, книжки-брелки, мини-книжки, заставки компьютера, всплывающие надписи и советы, корпоративные СМИ, надписи на майках и рабочей одежды, корпоративные сувениры и подарки, собрания, ритуалы и т.п.

Формы обучения: воспитание через идеологически- пропагандистскую рабочую среду.

Формы контроля: периодические аттестации по степени соответствия работников корпоративным ценностям, соревнования и конкурсы команд на звания и номинации корпоративных звезд и героев.

Люди с желаемыми качествами и свойствами не прилетят к нам с Марса, поэтому придется работать с такими, которые есть, поднимая их до уровня человека, разделяющего требуемые ценности. Корпоративная культура напоминает ЛЕСТНИЦУ В НЕБО, поскольку нет людей, которые хотят быть хуже. Научить ценностям трудно, а вот разбудить их во многих людях вполне возможно! Более подробно здесь.

На основе авторской методики Власовой Н.М. (психолог, консультант по управлению, автор множества книг и семинаров) нами создана ЦЕЛОСТНАЯ ПРОГРАММА. Данная методика объединяет блок Корпоративной Конституции, все документы которой переведены на язык социальной рекламы, а также блок обучения, тестирования и экзаменации сотрудников по принципу ГБДД (корпоративные правила - инструкции и табу, памятки и «напоминалки» должны знать все участники бизнес-движения данной компании).

Подробности читайте здесь

А также смотрите НАШИ КЕЙСЫ